Tingkatkan Kualitas SDM Unggul, BRI Branch Office Rembang Dorong Karyawan Lanjut Program Magister

Ali Mustofa • Dipublikasikan Rabu, 23 September 2026 | 13:55 WIB
BRI BO Rembang mendorong peningkatan kualitas SDM melalui sosialisasi Program Pendidikan Magister (S2) bagi para pekerja.
BRI BO Rembang mendorong peningkatan kualitas SDM melalui sosialisasi Program Pendidikan Magister (S2) bagi para pekerja.

REMBANG - Komitmen PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk dalam mencetak Sumber Daya Manusia (SDM) yang unggul dan berdaya saing kembali diwujudkan.

BRI Branch Office (BO) Rembang menggelar sosialisasi Program Pendidikan Magister (S2) bagi para pekerja, sebagai bagian dari transformasi BRILiaN Development Program.

Program ini menjadi bukti nyata bahwa BRI tidak hanya fokus pada pertumbuhan bisnis, tetapi juga pada pertumbuhan karier dan kompetensi setiap insan BRILiaN.

Pimpinan Cabang BRI Rembang Prabowo Hadi Saputro menyampaikan bahwa di era persaingan industri keuangan yang semakin dinamis dan digital, kebutuhan akan pemimpin yang memiliki strategic thinking, leadership yang kuat, dan wawasan bisnis global menjadi mutlak.

"Kami di BRI Rembang mendorong seluruh pekerja untuk terus belajar, tidak berhenti di S1. Program Magister ini adalah jembatan untuk mempersiapkan future leader BRI. Kami ingin pekerja Rembang tidak hanya jago di operasional, tapi juga matang secara konseptual dan siap bersaing di level regional maupun nasional," ujar Pinca BRI Rembang dalam sesi sosialisasi.

Program Magister yang disosialisasikan merupakan kerjasama BRI Corporate University dengan sejumlah Perguruan Tinggi terbaik di Indonesia dengan skema yang sangat fleksibel bagi pekerja, mulai dari kelas eksekutif, blended learning, hingga dukungan pengembangan tugas akhir yang relevan dengan tantangan bisnis BRI.

Beberapa keuntungan yang ditawarkan:

1. Fleksibilitas Waktu: Kuliah dapat dilakukan di luar jam operasional tanpa mengganggu layanan nasabah.

2. Relevansi Kurikulum: Studi kasus langsung terkait digital banking, risk management, dan business enabler yang dihadapi BRI.

3. Jenjang Karir: Menjadi salah satu pertimbangan utama dalam talent mapping dan succession planning di BRI.

Antusiasme pekerja BRI Rembang terlihat tinggi. Banyak pekerja muda dari berbagai unit, mulai dari Mantri, Customer service, hingga RM yang aktif bertanya mengenai mekanisme beasiswa dan pendaftaran.

Dengan adanya program ini, BRI BO Rembang optimis dapat melahirkan talenta-talenta magister yang tidak hanya bergelar, tetapi juga mampu memberikan kontribusi nyata dalam memberikan layanan keuangan terbaik bagi masyarakat Kabupaten Rembang dan sekitarnya. (noe/)

Editor : Ali Mustofa
kualitas sdm unggul Insan BRILian program magister karyawan bri rembang