alexametrics
25.1 C
Kudus
Wednesday, July 6, 2022

54 Pejabat di Rembang Berebut Kursi Kepala Dinas

REMBANG – Sebanyak 54 peserta seleksi jabatan pimimpan tinggi pratama dinyatakan lolos administrasi. Ada 15 formasi yang dibuka. Sementara para peserta diantaranya mulai kepala bidang (kabid), camat hingga kepala sekolah.

Mereka diseleksi di The  Sunan Hotel, jalan Ahmad Yani no. 40  Surakarta. Pelaksanaannya sampai Senin tanggal 6 Desember 2021. Masyarakat  diberikan  kesempatan  untuk  menyampaikan  masukan  dan  saran  terhadap  proses  Seleksi  Pengisian  Jabatan  Pimpinan  Tinggi  Pratama (JPT) secara  terbuka melalui email panseljpt@rembangkab.go.id.

Ketua Pansel seleksi JPT Pratama secara Terbuka dan Kompetitif, Tuhana saat dikonfirmasi membenarkan setelah pelamar lolos admistrasi, tahap berikutnya tahap uji kompetensi melalui penggalian potensi. Ujian ini diharapkan dapat mengetahui, mengukur dan mengamati pengetahuan, sikap, skil dari tiga kompetensi.


”Pertama managerial, teknis dan sosial kultural. Kemudian uji kompetensi itu menentukan peraturan perundang-undangan. Diantanya peraturan MenpanRB no 38 tahun 2017, tentang standar kompetensi jabatan ASN. Kedua kebetulan Menpan RB no. 409 tahun 2019, tentang standar kompetensi jabatan pimpinan  tinggi di instansi Pemda,” jelasnya saat di konfirmasi Jawa Pos Radar Kudus melalui sambungan telefon.

Uji kompetensi melalui penggalian potensi dilaksanakan dua malam. Dua setengah hari. Sesuai dengan ketentuan yang ada. Karena uji kompetensi melalui penggalian potensi setara dengan pengukuran jabatan tinggi pratama harus menggunakan metode assessment center.

Alat ukur yang digunakan dari metode tersebut dengan mengukur melalui simulasi-simulasi. Analisis kasus, psychometric, diskusi kelompok, paparan online, reading proposal, wawancara akhir. Itu dilakukan dua hari setengah.

Baca Juga :  16 Ribu KPM Bermasalah, DinsosPPKB Salurkan Bantuan Secara Tunai

”Diukur sesuai dengan kemampuan mereka. Tidak ada intervensi apapun dan dari siapapun. Karena mengukur kepribadian karakter bersangkutan. Sehingga tidak bisa direkayasa. Sesuai dengan apa yang dimiliki kemampuan perilaku sikap bersangkutan dari masing-masing,” tegasnya.

Terkait kompetensi manajerial. Salah satunya integritas, komitmen, kerja sama, pengambilan keputusan, komunikasi orang lain, mengelola perubahan. Memberikan pelayanan, sosio kultur yang diukur. Tema besar sudah mempunyai alat ukur yang sesuai dengan ketentuan yang ada.”54 orang yang berhak mengikuti,” jelasnya.

Target pansel akhir Desember tugas selesai atau sekitar tanggal 24 Desember. Selanjuntya dari bupati  KASN. Jadi prosesnya masih panjang.

Terpisah anggota pansel sekaligus Sekda Rembang, Fahrudin menyampaikan tes yang digelar di UNS. Nantinya semua mutasi dan pengisian harus dimintakan izin KASN. “Kalau tidak dimohonkan izin sudah barang tentu tak bisa,” imbuhnya. (noe/ali)






Reporter: Wisnu Aji

REMBANG – Sebanyak 54 peserta seleksi jabatan pimimpan tinggi pratama dinyatakan lolos administrasi. Ada 15 formasi yang dibuka. Sementara para peserta diantaranya mulai kepala bidang (kabid), camat hingga kepala sekolah.

Mereka diseleksi di The  Sunan Hotel, jalan Ahmad Yani no. 40  Surakarta. Pelaksanaannya sampai Senin tanggal 6 Desember 2021. Masyarakat  diberikan  kesempatan  untuk  menyampaikan  masukan  dan  saran  terhadap  proses  Seleksi  Pengisian  Jabatan  Pimpinan  Tinggi  Pratama (JPT) secara  terbuka melalui email panseljpt@rembangkab.go.id.

Ketua Pansel seleksi JPT Pratama secara Terbuka dan Kompetitif, Tuhana saat dikonfirmasi membenarkan setelah pelamar lolos admistrasi, tahap berikutnya tahap uji kompetensi melalui penggalian potensi. Ujian ini diharapkan dapat mengetahui, mengukur dan mengamati pengetahuan, sikap, skil dari tiga kompetensi.

”Pertama managerial, teknis dan sosial kultural. Kemudian uji kompetensi itu menentukan peraturan perundang-undangan. Diantanya peraturan MenpanRB no 38 tahun 2017, tentang standar kompetensi jabatan ASN. Kedua kebetulan Menpan RB no. 409 tahun 2019, tentang standar kompetensi jabatan pimpinan  tinggi di instansi Pemda,” jelasnya saat di konfirmasi Jawa Pos Radar Kudus melalui sambungan telefon.

Uji kompetensi melalui penggalian potensi dilaksanakan dua malam. Dua setengah hari. Sesuai dengan ketentuan yang ada. Karena uji kompetensi melalui penggalian potensi setara dengan pengukuran jabatan tinggi pratama harus menggunakan metode assessment center.

Alat ukur yang digunakan dari metode tersebut dengan mengukur melalui simulasi-simulasi. Analisis kasus, psychometric, diskusi kelompok, paparan online, reading proposal, wawancara akhir. Itu dilakukan dua hari setengah.

Baca Juga :  Trotoar Proyek Kota Pusaka Lasem Justru Jadi Tempat Parkir Liar, Dinas: Segera Ditertibkan

”Diukur sesuai dengan kemampuan mereka. Tidak ada intervensi apapun dan dari siapapun. Karena mengukur kepribadian karakter bersangkutan. Sehingga tidak bisa direkayasa. Sesuai dengan apa yang dimiliki kemampuan perilaku sikap bersangkutan dari masing-masing,” tegasnya.

Terkait kompetensi manajerial. Salah satunya integritas, komitmen, kerja sama, pengambilan keputusan, komunikasi orang lain, mengelola perubahan. Memberikan pelayanan, sosio kultur yang diukur. Tema besar sudah mempunyai alat ukur yang sesuai dengan ketentuan yang ada.”54 orang yang berhak mengikuti,” jelasnya.

Target pansel akhir Desember tugas selesai atau sekitar tanggal 24 Desember. Selanjuntya dari bupati  KASN. Jadi prosesnya masih panjang.

Terpisah anggota pansel sekaligus Sekda Rembang, Fahrudin menyampaikan tes yang digelar di UNS. Nantinya semua mutasi dan pengisian harus dimintakan izin KASN. “Kalau tidak dimohonkan izin sudah barang tentu tak bisa,” imbuhnya. (noe/ali)






Reporter: Wisnu Aji

Most Read

Artikel Terbaru

/