RADAR KUDUS - Kementerian Keuangan (Kemenkeu) resmi mengumumkan pembukaan rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) untuk periode 2026–2029.
Seleksi ini menandai langkah strategis Kemenkeu dalam memperkuat sumber daya manusia (SDM) dan membuka peluang karir bagi lulusan Politeknik Keuangan Negara STAN (PKN STAN) serta lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) sederajat.
Rekrutmen yang akan datang ini direncanakan menyerap 579 pekerja baru.
Angka ini merupakan bagian dari upaya Kemenkeu untuk memenuhi proyeksi kebutuhan aparatur selama lima tahun ke depan, sebagaimana tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kemenkeu Tahun 2025–2029.
Fokus pada Tenaga Lapangan Bea Cukai
Dari total 579 formasi, 279 posisi akan diisi oleh lulusan PKN STAN, sedangkan 300 posisi lainnya secara spesifik dialokasikan bagi lulusan SMA.
Lulusan SMA ini nantinya akan ditugaskan sebagai petugas lapangan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC).
"Bea Cukai perlu tenaga lapangan. Tenaga teknis Bea Cukai itu kan ada di mana-mana. Karena kurang orang, kami akan rekrut 300 orang lulusan SMA di seluruh Indonesia, direkrut di masing-masing lokasinya," jelas Menteri Keuangan, Purbaya Yudhi Sadewa, dikutip dari Antara, Minggu (16/11/2025).
Sebelumnya, Kemenkeu telah membuka rekrutmen melalui jalur umum dengan 1.113 lowongan pekerjaan.
Penambahan formasi CPNS ini menunjukkan fokus pemerintah pada penguatan SDM di sektor vital fiskal negara.
Proyeksi Pertumbuhan SDM dan Fleksibilitas Rekrutmen
Rekrutmen CPNS Kemenkeu 2026 ini didasarkan pada proyeksi bahwa jumlah SDM aparatur Kemenkeu akan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01 hingga 0,05 persen per tahun selama periode 2025–2029.
Angka proyeksi ini akan ditinjau ulang secara rutin untuk memastikan kesesuaian dengan kebutuhan organisasi yang dinamis.
PMK Nomor 70 Tahun 2025 menyebutkan bahwa proyeksi kebutuhan SDM disusun secara hati-hati, memperhatikan ketentuan yang berlaku, arah kebijakan nasional di bidang pengelolaan SDM aparatur, serta strategi dan kondisi eksisting SDM Kemenkeu.
Dalam kebijakan jangka panjangnya, Kementerian Keuangan membuka ruang untuk penambahan SDM tidak hanya melalui jalur CPNS umum dan sekolah kedinasan, tetapi juga melalui skema Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK).
Selain itu, pemerintah juga sedang mempertimbangkan penerapan sistem rekrutmen ASN yang lebih fleksibel untuk menyesuaikan dengan tantangan dan kebutuhan masa depan. (*)
Editor : Ali Mustofa